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下午:14:00—18:00

晚上:19:00—20:30

培训发展

CVTE 非常重视每一位 CVTEr 的进步与成长。针对校招入职的新伙伴,为帮助大家快速融入 CVTE 大家庭、减少初入职场的不适与紧张、快速完成由校园人到职场人的转身。每年的入职季, 公司的导师、师兄师姐、讲师们都会为大家准备一份色、香、味俱全,营养丰富的“学习餐”!

  • 01 安全演练

    • 健康管理
    • 消防演习
    • 法律基础
    • 人身安全
    • 急症救护
    • 信息安全
    • 夺宝奇兵
    • ......
  • 02 文化氛围

    • 公司介绍
    • 产品体验馆
    • 创业者分享
    • 企业理念
    • 学长学姐交流
    • 产品漫谈
    • 拓展实践
    • 主题活动体验
    • ......
  • 03 职场转身

    • 职业转变
    • 优秀工程师成长之路
    • 职业素养
    • 团队合作
    • 商务礼仪
    • 职业规划
    • 着装礼仪
    • ......
  • 04 职业化

    • CVTE沟通准则
    • 高效执行
    • 清晰思考
    • 六帽思考法
    • 邮件写作
    • 思辨与平衡
    • 商业画布
    • 危机管理
    • ......
  • 05 综合素养

    • 体裁与乐队
    • 以史为鉴
    • 四书五经
    • 曲式与结构
    • 古典诗词
    • 佛学经典
    • 巴洛克时期
    • 现代诗歌
    • ......
  • 集训

    经过安全教育、工作技能、综合素养等五个主题的学习,由外而内的成长为100%CVTEr。

  • 部门培养

    入职到部门后,将有一对一导师辅导。通过在岗学习、集中培训、经验分享、轮岗交流等方式,快速掌握岗位技能。

  • 回炉学习

    集中进行答疑解惑、专题交流、实践分享与学习。回炉再造,学他山之石。

  • 通用学习

    部门内主要以专业技能学习、主题交流、外训参与、自学多种方式开展,公司还有:立知讲堂、VTalk、公开课等线下学习途径和 Q 知线上学习平台实现随时的碎片化学习。

发展培训

  • 领导力培训
    • 管理类岗位领导力培训
    • 管理潜力人才培养
  • 在岗培训
    • 在岗技能培训
    • 成长学习路径图
    • 学习使者培养
  • 入职培训
    • 校招新人入职培训
    • 社招新人入职培训
    • 新人岗前&在岗培训

培训基础

  • 组织发展
    • 职位体系标准
    • 个人成长路径规划
    • HCM系统人才管理
  • 运营管理
    • 知识库
    • 内训师培育
    • 公开课运营
    • 导师制运营
    • 线上学习平台
    • 线上课程开发及推广
  • 调岗机制

    如果你经过了培训和个人的努力尝试后,发现这个岗位不适合自己,可以在任何时候以任何方式提交调岗申请;

  • 职位族

    公司人才划分为:B 族(商务人才)、T族(技术人才)、M 族(管理人才),针对不同族别的伙伴,将开展特色、科学的发展通道;

  • 发展方向

    我们鼓励每个人找到自己喜欢的方向并将之做到极致,任何岗位做到精深都会受人尊敬,并非一定要从事管理工作;

  • 晋升与管理

    晋升的前提是乐业,晋升不需要熬资历。在 CVTE,管理岗位不是官,只是一种职能,而不是层级。普通同事的工资高于管理人员是很普遍的情况。